"Het denkbeeld van de lerende organisatie heeft grote mogelijkheden. De lerende organisatie stoelt op de gedachte dat de onderneming alleen een houdbare concurrentievoorsprong kan krijgen door het vermogen om sneller te leren dan haar rivalen en door te anticiperen op veranderingen in de omgeving."
'De vijfde discipline' door Peter Senge - Onze prijs: €37,50 - Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis. In het boek 'the fifth dicipline' beschrijft Peter Senge het belang van systeem denken Het vijfde discipline, Systeem denken, is het discipline die de andere vier Auteur: Peter Senge. Hardcover Systeemdenken wordt dan ook aangeduid als de vijfde – en belangrijkste – discipline van lerende organisaties. De essentie Dit boek borduurt voort op het invloedrijke boek in organisatieveranderingsland van Peter Senge 'De vijfde discipline; de kunst en praktijk van de lerende In dit artikel worden de vijf disciplines van lerende organisaties van Peter Senge praktisch uitgelegd. Na het lezen begrijp je de basis van deze krachtige De vijfde discipline is het meest belangrijk omdat het de voorgaande vier combineert en daarmee zelf de Vijfde Discipline Systeemdenken, de vijfde discipline, integreert de andere disciplines, zorgt voor een samenhangend geheel van theorie en praktijk. Peter Senge (1992). De vijfde discipline. De kunst en praktijk van de lerende organisatie. Schiedam: Scritum Management. In de vijfde discipline van Peter De vijfde discipline 1e druk is een boek van P.M. Senge uitgegeven bij Scriptum. ISBN 9789071542541 Arie de Geus: 'Goddank! Het eerste serieuze, maar peter senge gemeenschappelijke visie vijf disciplines lerende organisatie . Dat is de reden dat systeemdenken de vijfde discipline is.
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.